Aumento de salário mínimo regional de SC está longe de entrar em acordo, diz Fiesc

Empregadores e trabalhadores ainda não entraram em um acordo sobre a atualização do salário mínimo regional de Santa Catarina, informou a Federação das Indústrias de Santa Catarina (Fiesc). Uma nova rodada de negociações está prevista para ocorrer em fevereiro, contudo, ainda não tem data prevista.

A última reunião entre representantes de empregadores e trabalhadores ocorreu na semana passado, 29 de janeiro, quando os dois lados não entraram em consenso sobre os valores das quatro faixas salariais do piso mínimo regional aplicado no Estado. A Fiesc ainda não tem estimativa de quanto será o reajuste neste ano.

Para a presidente da Câmara de Relações Trabalhistas da Federação das Indústrias (FIESC), Rita Cássia Conti, apesar da distância entre as propostas de ambos os lados, a percepção é de que a negociação teve um avanço efetivo.

— Estamos confiantes de que estamos no caminho do consenso, com resultados satisfatórios para a indústria e para os trabalhadores — diz.

O último reajuste do salário mínimo regional do Estado ocorreu em março de 2025, quando a Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc) aprovou o reajuste de 7,27%, acima do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), índice inflacionário normalmente usado para a correção de salários, que acumula variação de 4,17% nos últimos 12 meses.

Veja os valores do salário mínimo regional de SC

- R$ 1.730,00 para trabalhadores da agricultura e similares, construção civil e entregadores;

- R$ 1.792,00 para empregados no setor de indústria e empresas de comunicação;

- R$ 1.898,00 para a indústria química, cinematográfica, de alimentação e trabalhadores do comércio;

- R$ 1.978,00 para a indústria metalúrgica e similares, indústria gráfica, indústria de vidros e borracha, empregados em edifícios, estabelecimentos de saúde, escolares, de cultura e de crédito.

ALei Complementar 459, de 2009, é que institui o salário mínimo regional de Santa Catarina. Ele se aplica exclusivamente a empregados que não tenham piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho. Este é o 15º ano consecutivo de acordo entre trabalhadores e entidades.

Além de Santa Catarina, outras quatro unidades da federação instituem o mínimo regional: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Rio Grande do Sul.