Programa Porta Aberta encerra workshop sobre inclusão de trabalhadores migrantes

O Programa Porta Aberta encerrou nesta semana mais uma edição do Workshop Liderança Acolhedora, iniciativa voltada ao desenvolvimento de práticas de acolhimento e inclusão de trabalhadores migrantes nas empresas da região.

A formação reuniu lideranças e profissionais para a troca de experiências e discussão de situações enfrentadas no ambiente de trabalho. O objetivo foi apresentar ferramentas que possam contribuir para fortalecer os vínculos entre equipes e ampliar o sentimento de pertencimento dos trabalhadores.

A programação começou no dia 15 de setembro, com um encontro de quatro horas. Após a primeira etapa, os participantes foram incentivados a aplicar as ferramentas apresentadas no cotidiano das empresas e avaliar os resultados dessas práticas.

No encontro de encerramento, as lideranças compartilharam as experiências desenvolvidas durante o período e participaram de atividades em pequenos grupos. Situações reais de liderança foram analisadas coletivamente, permitindo a discussão de diferentes formas de abordagem.

Segundo a interlocutora local do Programa Porta Aberta, Luana Mota, o acolhimento de um trabalhador não depende apenas dos procedimentos formais da empresa, mas também da maneira como ele é recebido e integrado à equipe.

“A maneira como cada pessoa é recebida, ouvida, orientada e incluída nas relações cotidianas também contribui para a construção de vínculos e do sentimento de pertencimento”, destacou.

Luana ressalta que essas práticas são especialmente importantes na integração de trabalhadores migrantes, contribuindo para que participem das atividades, desenvolvam suas funções e se sintam parte da organização.

Com o encerramento dos encontros, a expectativa é que as ferramentas discutidas durante a formação continuem sendo utilizadas pelas empresas, principalmente em situações como a chegada de novos trabalhadores, orientações, conversas e feedbacks.

“Pequenas atitudes podem contribuir para fortalecer os vínculos, ampliar o pertencimento e criar ambientes em que as pessoas se sintam acolhidas”, concluiu.