Celesc reserva R$ 40 milhões do orçamento para demissões voluntárias

O conselho de administração da Celesc aprovou a criação de um novo plano de desligamento incentivado (PDI), instrumento normalmente utilizado para aliviar o caixa com despesas de altos salários.

Em comunicado ao mercado, a empresa informou que há pelo menos 340 funcionários elegíveis. São profissionais com pelo menos 25 anos de casa. Os interessados deverão se manifestar sobre o interesse da adesão até sexta-feira, 31. Os desligamentos estão previstos para 28 de fevereiro.

O PDI estimula um pedido de demissão mediante a concessão de um pacote de benefícios. No comunicado, a Celesc diz que o plano prevê um limite orçamentário de R$ 40,86 milhões.

Também informou que ele contempla incentivo à migração para a modalidade de contribuição definida do plano previdenciário, com o objetivo de redução do passivo atuarial da companhia.

Segundo a Celesc, os impactos financeiros totais do PDI serão apurados ao final do período de adesão e “devidamente contabilizados e oportunamente divulgados ao mercado”.

Ainda na semana passada, a Celesc acertou a venda de uma participação acionária de 32,5% na Companhia Rondinha Energética para o fundo de investimentos Pirineus, que já detinha os outros 67,5% do empreendimento. Trata-se de uma pequena central hidrelétrica em Passos Maia, no Oeste do Estado, com capacidade instalada de 9,60 MW.